VOOR BEDRIJVEN
Mensen maken het verschil tussen een draaiende organisatie en een succesvolle groeiende onderneming. De juiste aanwerving versterkt ook de toekomst. Rekruteren is niet ‘hopen op het beste’.
Hoe werkt TalentX? We kiezen bewust voor een betrokken aanpak, geen loze beloftes zonder basis.
Daarvoor combineren we een mensgerichte vakkennis met een helder en onderbouwde aanpak volgens een duidelijke timing.
WAAROM WERKT TALENTX?
Omdat we geloven dat KMO’s nood hebben aan méér dan een standaard rekruteringsmodel. Onze aanpak vraagt een andere investering, maar levert ook meer op.
Zo bouwen we samen aan duurzame groei!
WIJ ZIJN GESPECIALISEERD IN
Finance
Of het nu gaat om dossierbeheerders, AP/AR accountants, analisten, controllers of tax specialisten. Wij versterken jouw financiële team van A tot Z.
HR
Van payrollers en recruiters tot business partners, HR-managers, generalisten, HR-officers en Talent managers – wij brengen HR professionals die jouw organisatie ondersteunen op alle niveaus.
Office
Van managementassistenten, office managers, algemene administratieve ondersteuning, procurement of customer support – wij vinden de professionals die ervoor zorgen dat jouw organisatie soepel draait.
Sales
Of het nu gaat om communicatieverantwoordelijken, account- & salesmanagement of een commerciële binnendienst: wij koppelen bedrijven aan sales-en marketingtalenten die impact maken.
Andere vakgebieden
Onze specialisatie en bewezen expertise liggen in Finance, HR, Office, Sales & Marketing. Dat betekent niet dat we geen andere vacatures behandelen. Wel bekijken we daarbij steeds kritisch of we het beloofde resultaat kunnen leveren.
We rekruteren zoals ondernemers investeren:
doordacht, toekomstgericht en met gedeeld engagement.
AANPAK
1
Kennismaken: het fundament voor een succesvolle samenwerking
We starten met een doelgericht gesprek waarin we luisteren, scherpstellen en doorvragen. Geen standaard intake, maar een diepgaande kennismaking. We kijken naar de bredere context: Wat is de cultuur die leeft, wat zijn de drijfveren en de visie voor de (nabije) toekomst.
Zo hebben we een helder vertrekpunt.
2
Starten met impact & ontzorgen
Wat jij nu kan doen, is loslaten.
We vertalen je noden naar krachtige eerlijke vacatures, kiezen de juiste kanalen en gaan meteen op zoek naar talent. Kwaliteit boven kwantiteit, al leerde ervaring ons dat beiden accelerators zijn voor succes.
3
De passieve instroom naast de actieve aanpak
Afhankelijk van jouw nood, gaan we hier aan de slag met het verwerken van de kandidateninstroom en vertegenwoordigen we jouw bedrijf op een professionele manier. Daarnaast starten we met het in kaart brengen van potentiële kandidaten.
4
Gericht screenen en diepgaand interviewen
Zodra er potentiële kandidaten zijn, starten we met een grondige selectie. Een professionele prescreening met aandacht voor motivatie, fit en potentieel om zo verder te kijken van het CV.
Het resultaat: een eerste selectie van kandidaten die inhoudelijk én cultureel kunnen matchen.
Je ontvangt eerlijke terugkoppeling — to the point en altijd met respect voor het kandidaat proces en jouw werkgeversimago.
5
Vinger aan de pols
Niet elke match ontstaat op dag één.
Wij zorgen voor heldere en regelmatige updates, zodat je weet hoe de zoektocht loopt. We vertellen jou waar jouw vacature online zichtbaar is, hoeveel interesse die opwekt, hoeveel kandidaten we benaderen en hoeveel interviews er op de planning staan.
We blijven bewegen, zodat jij vooruitgaat.
6
Kandidaatvoorstelling &
strategisch klankbord
Tijd voor de ontmoeting. We stellen enkel kandidaten voor die we zelf ook zouden uitnodigen. Helder dossier, onderbouwd advies en transparante communicatie. Jij kiest wie je spreekt — jij blijft in controle.
Contacteer ons
Interesse om samen te werken? Maak vrijblijvend een afspraak en we kijken samen wat TalentX voor u kan betekenen.