€ 199,00
Deze praktische handleiding helpt je stap voor stap om je aanwervingsnood scherp te krijgen en te bepalen welk profiel daar het best bij past.
Je staat stil bij de reden achter de vacature, het probleem dat opgelost moet worden, de verwachte resultaten, kerntaken, must-haves, werkcontext en praktische voorwaarden.
Geen theoretische HR-oefening, maar een bruikbaar kompas waarmee je als ondernemer zelf structuur brengt in je zoektocht.
Deze fase vormt de basis voor de volgende stap binnen het Aanwervingskompas: een vacaturetekst en werkgeversverhaal dat de juiste kandidaten aanspreekt.
Fase 1| De juiste persoon zoeken begint bij weten wie je echt nodig hebt.
Veel aanwervingen starten vanuit tijdsdruk.
Het team zit over zijn limiet, iemand valt uit, de groei versnelt, of je voelt gewoon dat er nood is aan extra structuur, expertise of ondersteuning.
Dan begint de zoektocht naar “de juiste persoon”.
Alleen blijkt dat in de praktijk vaak moeilijker dan verwacht.
